Eksplicit er bedre end implicit

– Jeg kan godt lide når min leder definerer målet med det, jeg laver, og siger, hvad det skal bruges til. Så arbejder jeg mere effektivt – fordi jeg kender forventningerne og sammenhængen. Derfor beder jeg også om deadlines, og om at tingene siges, som de er, altså eksplicit og ikke implicit. Det gælder også kollegerne, og jeg tror faktisk, de kan lide det – bare at sige tingene ligeud. Så det går rigtig godt. Jeg glæder mig virkelig hver dag til at møde hver eneste af mine kolleger.

Nikolaj Sakariasen, 3. års AspIT-elev, og praktikant hos Crecea A/S